top of page

Na de uitzending van BOOS op 20 januari 2022 over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag bij The Voice of Holland is er steeds meer aandacht voor de impact van ongewenst gedrag binnen organisaties. Er komen steeds meer voorbeelden hiervan in het nieuws. Van de Leidse Universiteit, het programma DWDD tot aan de sportredactie van de NOS.  
 

Door de media word ik als expert voor de aanpak van een psychologische veilige werkomgeving om een reactie gevraagd. Ook buiten Nederland! Ik vind het belangrijk dat ik aan bewustwording kan bijdragen en werkt daar natuurlijk dan graag aan mee.

IMG_7708.jpg
Scherm­afbeelding 2023-01-13 om 11.19.55.png

'ONGEWENST GEDRAG OP WERKVLOER HEEFT GROTE IMPACT'

Wijnen - interview De Morgen.jpg

HOE CREËER JE ALS BAAS EEN POSITIEVE WERKSFEER

Scherm­afbeelding 2023-01-13 om 11_edited.jpg

BEDRIJVEN PAKKEN ONGEWENST GEDRAG (HEEL) VOORZICHTIG AAN

DWDD

DWDD-REL TOONT WORSTELING MET GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG

NOS.png

GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG OP DE WERKVLOER: 'LANGE WEG TE GAAN'

Radio NPO1.png

OOK IN ANDERE SECTOREN WORSTELING MET ONVEILIGE WERKOMGEVING

nos uitzending.jpg

BIJDRAGE N.A.V. GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG DWDD

Uitzending 1vandaag.png

MISSTANDEN OP DE WERKVLOER MOETEN VANUIT DE TOP STRUCTUREEL WORDEN AANGEPAST, VINDEN SPECIALISTEN: 'MEER DAN ALLEEN BESPREEKBAAR MAKEN'

IMG_9009.JPG

VROUW IN DE MEDIA AWARD 2022

Schermafbeelding 2023-06-09 om 08.59.49.png

ONGEWENST GEDRAG BESPREEKBAAR MAKEN

sorry is niet genoeg - wijnen coaching & consultancy.png

"SORRY IS NIET GENOEG"

    IN DE MEDIA

bottom of page